ללמוד לנהל צריך דרך הרגליים

אבל אפשר לקצר את הדרך ולחסוך טעויות עם קורס המנהלים של ג׳ולט. קורס גמיש בו רוכשים את הכלים שבאמת צריך, כדי להיות מנהל שמוציא תפוקות גבוהות וגם זוכה לאהדת עובדיו
להגשת מועמדות

תוכנית הלימודים שתייצר את דור המנהלים החדש לעולם ההייטק

בתוכנית ״POLY מנהלים״ תקבלו את הכישורים, המתודות, והכלים הפרקטיים שיאפשרו לכם לנהל כמו בחברות המובילות בעולם. תלמדו לנהל צוות, לפתח חשיבה ביקורתית, לקבל החלטות מבוססות נתונים, להעצים את העובדים שלכם, לפתח אסטרטגיה, ואיך לייצר יותר ערך עם פחות זמן ומשאבים.

לבדיקת התאמה ופרטים
*ניתן להתנסות 14 יום בתוכנית עם החזר תשלום מלא

להוביל בעולם שדורש חדשנות, שקיפות ופרודוקטיביות; לנהל כמו בסטארטאפים המובילים בעולם.

האנושות המציאה את השיטה העסקית הכי אפקטיבית בעולם. קוראים לזה סטארטאפ. זוהי מערכת מתודולוגיות עסקיות, התנהגויות, תרבות, וכלים דיגיטליים, שמאפשרת לייצר ערך גדול עם מעט משאבים, זמן וכח-אדם. חמשת חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם (הנכללות במדד FAANG*) נולדו כסטארטאפים ומנוהלות כך. כדי לייצר את דור המנהלים הבא - בנינו תוכנית לימודים המבוססת על המיומנויות הנדרשות, והמתודות הנהוגות בחברות סטארטאפ מצליחות.

*FAANG הוא ראשי התיבות של חמש החברות הפופולריות והמצליחות ביותר בבורסה בארה״ב - פייסבוק, אמאזון, אפל, נטפליקס וגוגל. כולן חברות טכנולוגיה שהתחילו כסטארטאפים וצמחו להיות החברות המובילות בשוק.

למנהיגות דרושים שני דברים: חזון על עולם שעוד לא קיים, והיכולת לתקשר את החזון הזה״

סיימון סינק

מי יכול להגיש מועמדות ואיך
מנהלים צעירים
עובדים העתידים לקבל קידום לתפקיד ניהולי
שכירים המעוניינים לנהל בהמשך הקריירה
מנהלים מנוסים שרוצים להרחיב את כישורי הניהול שלהם

תנאי הקבלה לתוכנית

כדי לקבל ערך אמיתי מהתוכנית - אנחנו מצרפים אליה רק מועמדים עם ניסיון של שלוש שנים בשוק העבודה, סקרנים, בעלי תשוקה לפיתוח עצמי ולפיתוח הקריירה שלהם. אנשים שמבינים שהעולם החדש זקוק למנהלים מסוג אחר, והם רואים בעצמם פוטנציאל להוביל את החברות שלהם לעתיד.

איך מתקבלים?

עונים על מספר שאלות שיעזרו לנו להבין האם אתם מתאימים.
בלחיצה על הכפתור למטה, נשלח אתכם למילוי טופס. הטפסים מגיעים לועדת הקבלה שלנו. אלו שימצאו מתאימים יקבלו אימייל על המשך התהליך בתוך מספר ימים.
לבדיקת התאמה ופרטים
*ניתן להתנסות 14 יום בתוכנית עם החזר תשלום מלא
מהו הרציונאל מאחורי תוכנית המנהלים?

פנינו לשלושה מקורות המשלבים מחקר תיאורטי ופרקטי - כדי לבנות תוכנית סופר-עדכנית שמתאימה למנהלים של 2019:

  • מחקר עומק של Google - מה הופך מנהל למצוין
  • ריכוז תובנות מתוך כ-200 מאמרים של Harvard Business Review
  • מדגם משרות ניהוליות בחברות הייטק וסטארטאפים


מוזמנים לצלול פנימה ולבחון כיצד בנינו את התוכנית:

מה כלול בתוכנית
4
מיני-קורסים
13
שיעורים
5
סדנאות
60
שעות
הסילבוס המלא
עשרה שיעורים של שעה וחצי
הרצאה ודיון
כלים לתקשורת נכונה בארגון
דרכים פשוטות להגדלת מוטיבציה בצוות
הצבת גבולות
חשיבה מחוץ לקופסה
הפסיכולוגיה מאחורי בניית צוותים מבריקים
הצגת רעיונות באופן מובנה
לתת ולקבל פידבק
פיתוח אישי לעובד
תיאום ציפיות ובניית אמון עם עובדים
ניהול פגישות
זיהוי פרסונה והתאמת דרכי תקשורת
חדשנות: דפוסי חשיבה וכלים חשובים
עבודה מול צוותים מבוזרים
חמש סדנאות של שלוש שעות
ללמוד כלים פרקטיים ותרגול מעשי
כיצד לעבוד חכם ופחות קשה
איך לפתח תקשורת נכונה עם אנשים
איך להעסיק את צוות החלומות
איך לקבל החלטות קשות
ניתוח הספר: How to Win friends and influence people
ארבעה מיני-קורסים
מיני-קורס מורכב מארבעה מפגשי עומק בנושא ספציפי
איך למקסם את הצוות שלך
איך לנהל את הזמן שלכם בצורה אפקטיבית
איך לנצח אתגרים
איך לקבל החלטות על בסיס DATA
מורים שעושים מה שהם יודעים

ניהול ומנהיגות

מעבר לסיעור מוחות
Yonatan Levy
Chief Product Officer & Co-Founder @ STADS
ניהול ומנהיגות
למקסם את הצוות שלך
Debbie Danon
Co-CEO @ TrustLab Ltd
ניהול ומנהיגות
ניהול פגישות
Ariel Halevi
Co Founder & Director @ VAYOMAR
ניהול ומנהיגות
איך למקסם את הצוות שלך
Debbie Danon
Co-CEO @ TrustLab Ltd
ניהול ומנהיגות
ניהול זמן אפקטיבי
Helen Wright
Creator @ Female Founders Accelerator
כישורי המאה ה-21
איך לקבל החלטות על בסיס DATA
Alan Rutter
Founder @ Fire Plus Algebra
כישורי המאה ה-21
ייעול תהליכי עבודה עם כלים דיגיטלים
Keren Rightler
Owner | Harmentor @ Method Queen
כישורי המאה ה-21
חשיבה מחוץ לקופסה
Yonatan Levy
Chief Product Officer & Co-Founder @ STADS
ניהול ומנהיגות
הפסיכולוגיה מאחורי בניית צוותים מבריקים
Hadar Aviel
Head of innovation& community @ WOPA WORKSPACE
ניהול ומנהיגות
לתת ולקבל פידבק
Alex Yaroslavsky
Principal @ ConflictYes.com
כישורי המאה ה-21
התנהלות נכונה עם קולגות
Tony Perzow
CEO/Founder @ You Suck At Negotiating
כוח אדם
איך לעבוד יעיל וקל
Sivan Melnick Yaniv
Founder @ Ananas
כוח אדם
לבדיקת התאמה ופרטים
*ניתן להתנסות 14 יום בתוכנית עם החזר תשלום מלא
אז איך הכל עובד?

מתי תלמדו? כשנוח לכם.

בג׳ולט אנחנו מבינים שאתם מעדיפים את הלימודים שלכם גמישים. לכן אנחנו לא קובעים עבורכם מתי ללמוד איזה שיעור. אתם אלו שקובעים את סדר השיעורים, ואתם באים מתי שנוח לכם. אמרנו שאתם הבוס, לא?

אז כמה זמן ייקח לי לסיים את התוכנית?
אורך התוכנית היא כשנה אחת - כתלות בקצב שלכם.
בג׳ולט אנחנו לוקחים בחשבון שתבואו ללמוד פעם בשבוע, שעה וחצי, בממוצע. אז אתם יכולים לבוא חודשיים רצוף, ואז לקחת הפסקה לחודש, ולחזור ללמוד בקצב כפול.

אז איך הכל עובד?

  • באפליקציה יופיעו התכנים של התוכנית הזמינים החודש
  • שומרים לעצמכם מקום ליד מי שמעניין אתכם
  • מגיעים לקמפוס
  • מכירים אנשים חדשים
  • לומדים שיעור בשידור חי שאפשר ליישם מחר בבוקר
כמה זה עולה?
380
לחודש
12 תשלומים שווים של 380 ש״ח (סה״כ 4,560 ש״ח)
תנאי הביטול: ניתן לבטל בכל עת בהודעה שלושה ימי עסקים לפני מחזור החיוב הבא
4000
מראש
בתשלום חד-פעמי - יוצא 13% הנחה
תנאי הביטול: ניתן לבטל בהחזר תשלום מלא עד 14 יום
15 עד 45 יום מרכישת התוכנית - דמי ביטול של 500 ש״ח
לאחר 45 יום - לא ניתן לבטל
לבדיקת התאמה ופרטים
*ניתן להתנסות 14 יום בתוכנית עם החזר תשלום מלא
איפה הקמפוסים שלנו?

קמפוס שרונה

מנחם בגין 121, ת״א
(4 דקות מתחנת רכבת השלום)

קמפוס רוטשילד

רוטשילד 8, ת״א